Le portage salarial : qu’est ce que c’est ?

Ce dispositif s’adresse aux professionnels souhaitant travailler de manière indépendante, sans avoir à créer leur propre entreprise.

Il offre le régime du salariat pour l'indépendant porté qui devient, le temps de la mission, un employé de la société de portage.

Ainsi, l’indépendant trouve lui même ses missions et  et traite directement avec ses clients. Mais il bénéficie de tous les avantages liés au statut de salarié et notamment la protection sociale, le droit à la formation et les indemnisations en cas de chômage.

La rémunération de sa prestation lui est assurée par la société de portage sous forme de salaire.

La société de portage s'occupe de toutes les démarches administratives, permettant à l'indépendant de se concentrer sur son coeur de métier.

L’entreprise et PORTEZAN sont liées par un bon de commande ou contrat de mission

PORTEZAN et le consultant sont liés par une convention de portage et un contrat de travail.

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Le portage salarial : pour qui ?

Le consultant ou l’indépendant qui veut se libérer des tâches administratives, comptables et fiscales

Le créateur d’entreprise soucieux de tester son projet et de trouver ses premiers clients

Le cadre en activité qui souhaite mener et facturer des missions complémentaires

Le senior qui souhaite conserver une activité professionnelle alors qu’il est en retraite

Le jeune diplômé à la recherche d’une première expérience professionnelle

Le demandeur d’emploi pour qui le portage salarial est un tremplin vers un emploi

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Le portage salarial : les avantages

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Les 9 raisons de choisir Portezan

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Les services Portezan

Gestion administrative

  • Facturation et suivi des règlements
  • Déclaration Unique d’Embauche auprès de l’URSSAF
  • Gestion des contrats de travail
  • Établissement des fiches de paie
  • Gestion des frais de mission

Formation

  • Mise à disposition de Formations professionnelles adaptées

Accompagnement sur mesure

  • Interlocuteur administratif unique
  • Conseil juridique & marketing
  • Recouvrement des factures

Tout savoir sur les frais de gestion

Les frais de gestion sont la commission que PORTEZAN prélève sur le chiffre d’affaires de chaque consultant, en contrepartie de notre accompagnement.

Les frais de gestion sont dégressifs, en fonction du CA HT, de 5% à 12%, fonction du chiffre d’affaires réalisé par le consultant porté par PORTEZAN*.

  • de 0 à 10 000 euros HT : 12%
  • de 10 001 à 25 000 euros HT : 10%
  • de 25 001 à 50 000 euros HT : 8%
  • de 50 001 euros HT et + : 5%

Les frais de gestion couvrent :

  • La mise en place administrative du dossier du consultant
  • L’aide à la négociation et à la signature du contrat de prestation avec l’entreprise cliente
  • La DUE (Déclaration Unique d’Embauche auprès de l’URSSAF)
  • La rédaction du contrat de travail
  • La facturation et les encaissements auprès des clients
  • La réalisation des bulletins de paie
  • Le paiement des salaires
  • Gestion des frais professionnels
  • Le versement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires : maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, Assedic, retraite complémentaire et prévoyance

*Le barême des frais de gestion est défini par le chiffre d’affaires cumulé par le consultant porté par la société PORTEZAN, depuis sa première inscription.

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Comment ça marche ?

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Nos coordonnées

Adresse

13 rue Boudet Bordeaux

Téléphone

05 16 57 05 20

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